AIが社員ひとりひとりと対話を行い
社内の声を収集/構造化。
企業の課題解決を
サポートします。AIが社員ひとりひとりと対話を行い社内の声を収集/構造化。企業の課題解決をサポートします。
Jizai CommuAI「ヒアリングAI」は社員全員と対話してくれ、マネジメント層に状況や課題をまとめて報告し、課題解決を提案してくれるコミュニケーションAIです
こんな悩みはありませんか？
組織コンディションの悪化
- 組織課題や社員のモチベーションの把握が難しくなってきている
- 予期せぬ離職者や休職者が発生している
マネジメント層のリソース不足
- 日々の業務報告の確認や目標管理に時間を取られている
- メンバーの育成に十分な時間を割けていない
- マネージャーが本来やるべき戦略的な業務に集中できていない
組織ナレッジが不足
- エース人材のノウハウが属人化しており、組織に蓄積されていない
- 新人育成に時間がかかり、エース人材の負担が大きい
- 退職や異動により、重要なナレッジが失われている
人事評価の負担が大きい
- 評価期間になるとマネージャーの業務が逼迫する
- メンバーごとの成果や行動を振り返るのに時間がかかる
- 複数メンバーの相対評価が難しく、評価のバラつきが生じている
サービスの流れ
現在の組織課題や社員と話して欲しいことを伝え、AIがアジェンダを作成
複数のメンバーとAIが一気にヒアリング
ヒアリング結果を集計・報告
PJや人を横断しAIが分析〜提案を実施
サービスの特徴
話しやすい・聞きやすいAI UX
聞き上手・話し上手な方のエッセンスを詰め込み、AIだからこそ実現できる「話しやすい・聞きやすいAI UX」を実現します。
企業ごとに合わせた作り込みが可能
企業ごとのカルチャーや業務フロー、利用シーンに合わせて、各企業が実現したい体験にカスタマイズすることが可能です。さらに、社内向けの活用だけでなく、貴社のプロダクト/サービスに組み込み、顧客向けの提供・販売にご活用いただくことも可能です。
AIによる分析とアクション提案までサポート
対話の内容を踏まえたAIによる分析や、次に取るべきアクションまで提案します。
データの学習とセキュリティ
企業ごとに対話ログや音声データを分けて蓄積し、継続的にAIエージェントを学習させます。セキュリティとプライバシーに配慮した設計で安心してご利用いただけます。
ヒアリングAIの活用シーン
組織コンディションの改善のための「組織診断」
- AIが会社の状況/社員の状況に合わせたヒアリング設計・実施し、課題の可視化とネクストアクション提案をサポートします。
こんなことはありませんか？
- - 組織課題や社員のモチベーションの把握が難しくなってきている
- - 予期せぬ離職者や休職者が発生している
実現する効果
- - 組織情報の解像度改善
- - 組織課題の改善
- - 社員モチベーション向上
- - 休職率、離職率の改善
ヒアリングAIの活用プロセス
AIが組織の状況に合わせたヒアリングを設計
AIが社員と対話し、ヒアリングを実施
AIが組織や社員を分析し、課題やリスクを抽出
AIがネクストアクションの提示や実行をサポート
マネジメント層のリソース改善のための「マネジメントサポート」
- メンバーの目標管理、業務報告をAIがサポートし、マネージャーが実施すべきことに集中できます。
こんなことはありませんか？
- - 日々の業務報告の確認や目標管理に時間を取られている
- - メンバーの育成に十分な時間を割けていない
- - マネージャーが本来やるべき戦略的な業務に集中できていない
実現する効果
- - マネージャーの業務時間の最適化
- - メンバーの自立性向上
- - 目標管理の質の向上
- - チーム全体の生産性向上
ヒアリングAIの活用プロセス
AIが日報/週報形式で業務をヒアリング
AIが目標達成状況を可視化
AIがメンバーへのフィードバックをサポート
マネージャーの意思決定や育成をAIがサポート
組織ナレッジの改善のための「ナレッジヒアリング&浸透サポート」
- エース人材の暗黙知をAIがヒアリングして言語化し、組織の資産化と新人育成に活用できます。
こんなことはありませんか？
- - エース人材のノウハウが属人化しており、組織に蓄積されていない
- - 新人育成に時間がかかり、エース人材の負担が大きい
- - 退職や異動により、重要なナレッジが失われている
実現する効果
- - エース人材の暗黙知の可視化・言語化
- - 組織全体のナレッジ蓄積
- - 新人育成の効率化
- - エース人材の負担軽減
ヒアリングAIの活用プロセス
AIがエース人材にヒアリングし、ナレッジを抽出
AIがナレッジを構造化し、出力
AIがナレッジの浸透をサポート
AIが継続的に組織ナレッジをアップデート
人事評価の負担改善のための「人事評価サポート」
- AIが評価期間中の成果/行動の収集と、複数人を横断した相対評価の下準備をサポートします。
こんなことはありませんか？
- - 評価期間になるとマネージャーの業務が逼迫する
- - メンバーごとの成果や行動を振り返るのに時間がかかる
- - 複数メンバーの相対評価が難しく、評価のバラつきが生じている
実現する効果
- - 評価期間中のマネージャー工数削減
- - 評価の質と公平性の向上
- - 評価プロセスの透明性向上
- - メンバーへのフィードバックの質向上
ヒアリングAIの活用プロセス
AIが成果や行動を継続的に収集
AIが評価材料を整理・可視化
膨大なRawデータをAIが分析
AIが評価コメントの下書きを生成
ご利用の流れ
無料トライアル
無料トライアルで体験いただき、導入の解像度を高めます。
PoC
PoCを通じて効果検証を行い、組織へのフィットや必要な追加要件を確認します。
本導入
追加要件を実装し、本導入を行います。導入後も新たな課題に合わせて継続改善を行います。